2021年12月14日下午13:00—17:30，后勤资产处在办公楼525会议室组织召开了2021年工作述职考核大会，后勤资产处全体管理人员进行了述职。

       述职考核由后勤资产处赵生光处长主持。

       大家分别围绕本部门2021年度工作完成情况进行了述职汇报。在把本部门2021年度工作中的亮点、特色予以充分汇报总结的同时，也分析了工作中存在的不足，并阐述了新一年的工作思路。

         赵生光处长对述职考核进行了简要总结，他充分肯定了各业务版块一年来工作所取得的可喜成绩，指出，述职考核既是对过去一年工作的总结与凝练，也是工作上的交流与提升。  

       他强调，后勤全体员工要继续在接力赛的“随跑”机制下发力，既要看到成绩又要看到不足。要在以往工作成绩的基础上深入思考，认真谋划，要切实在每一项细节服务工作中改进后勤作风建设。作风建设首当其冲的是管理干部作风，首先管理干部要清醒认识，要从内心里提高工作标准，主动作为，主动带领后勤人激发生机活力。要加强上下左右横向纵向的沟通协调，为服务工作的开展创造良好的内外部环境，在注重服务提升基础上要强化实而华的工作，人人都是后勤工作的宣传员。