近日，燕京理工学院第三餐厅里，熟悉的场景再次上演。餐桌前围坐的，是十余位同学和三餐经理，这不仅是又一场倾听的盛宴，更是燕理餐饮服务“持续聆听、共建共享”理念的生动延续。

    如果说第四餐厅的活动是一次突破性的“破冰”，那么第三餐厅的这场相聚，则是一次“常态化聆听机制”的温柔落地。它向所有燕理学子传递了一个清晰的信号：这样的倾听不是偶然的活动，而是我们坚持在做、并将持续做下去的事。

   同样的形式，不同的声音。这次三餐的对话中，除了对菜品口味、种类、价格的建议外，更多了一份对餐饮文化的关注。同学们的建议越来越细腻，也越来越有建设性，每个餐厅的情况不同，但倾听的诚意相同。同学们的建议餐厅经理都一一记录下来，留待后期汇总起来，形成更系统的改进方案。

    在本次活动开始前，餐饮商业服务团队特意向同学们反馈了四餐活动中部分建议的落实进展——哪些已经调整，哪些正在推进，哪些需要更多时间。这种“有回应、有反馈”的闭环，让倾听不再是单方面的倾诉，而成为了真正的双向奔赴。

从四餐到三餐，不仅是地点的转换，更是一种模式的扎根。燕理餐饮服务正在将这种“共餐倾听”的方式，转化为可复制、可延续的校园沟通传统。聆听的接力棒已在传递，下一站，也许就是你常去的那个餐厅。我们相信，当倾听成为习惯，当共建成为传统，燕理的校园生活将因每个人的声音而更加美好。

期待在更多的餐桌上，遇见你，听见你，与你一起，让燕理变得更温暖。